Voorwaarden voor een sociaal innovatieve arbeidsrelatie

24 feb 2011

Innovatie komt tot stand in de hoofden van mensen doordat ze met elkaar samenwerken. Goede arbeidsrelaties zijn daarom essentieel voor het innovatief vermogen. Sociale innovatie gaat om het verbeteren van die arbeidsrelaties met als doel dat werknemers zich kunnen ontplooien en talenten maximaal worden benut. De innovatieve kracht van de arbeidsrelatie is mede afhankelijk van het innovatieklimaat. Een goed innovatieklimaat kenmerkt zich door een hoge mate van ervaren veiligheid, steun en reflectie. De rol van de leidinggevende is, samen met die van zijn medewerkers, essentieel bij het verbeteren van het innovatieklimaat. A-advies heeft hierover een artikel gepubliceerd in HR Overheid, nummer 9, 2010.