Ik bouw graag samen met mijn opdrachtgevers aan gezonde organisaties. Kern hierin ligt voor mij in de arbeidsrelaties, waarin werkplezier, het (kunnen) nemen van eigen verantwoordelijkheid en optimale inzetbaarheid centraal staan. Ondersteunend HR-beleid en arbeidsvoorwaarden zijn hierin belangrijk, maar enkel effectief als er daarnaast ook duurzaam een gedragsverandering wordt gerealiseerd.