Ieder voorstel, proces of idee heeft meerdere kanten. Dat geldt in het bijzonder voor arbeidsverhoudingen. Op het eerste gezicht lijkt het alleen te gaan om de inhoud, maar daarachter schuilt een even belangrijk en fascinerend speelveld van persoonlijkheden en gedrag. In die wereld van sociale partners - één van schijnbare tegenstrijdigheden - de gezamenlijke oplossingen vinden, zijn voor mij de krenten in de pap.

En omdat ik zowel vakbondsbestuurder, als manager arbeidsverhoudingen bij een werkgever ben geweest, leer ik steeds beter hoe ik die krenten eruit kan halen.