Life is calling
Ik heb een nieuwe telefoon. Ik weet dat ik daar eigenlijk heel blij mee moet zijn. Lieve collega’s leggen me uit welke werelden er nu voor me open gaan. Ik kan nu mailen, yammeren, en zo veel meer, waar ik – nu nog - amper weet van heb. Maar in plaats van blij voel ik me vooral onthand: ik ben immers mijn oude telefoon kwijt en die deed het juist zo leuk! Moet dat nu echt: al die nieuwigheid, waar ik eerlijk gezegd te veel nog niet van kan volgen!?
Ik heb het gevoel dat de trend is ingezet toen ik het twitteren maar ben gaan overslaan. Ik raak achter. En heel eerlijk: de aandrang om de boel weer in te gaan halen, ontbreekt enigszins. Is dit een veeg teken!? Word ik echt een oude, mopperende man die liever wil dat alles hetzelfde blijft!? Nee, dat wil ik natuurlijk niet!!
Toch is het zo dat mijn humeur erg is aangetast. Meer dan de helft van mijn adressen zijn niet van de oude naar de nieuwe simkaart overgekomen. En de adressen die wel zijn overgekomen, staan er wel drie of vier keer dubbel in. Ik zie geen andere uitweg dan handmatige aanpassing. Pfff …! En als ik een sms-berichtje wil versturen, weet ik aanvankelijk niet waar ik moet beginnen. Ik luister mijn berichten af, maar waar zijn nu de keuzetoetsen als ik 1: wil herhalen, 2: wil wissen of 3: wil terugbellen!? Mopperdemopperdemopper!!!
Tegelijkertijd weet ik diep in mijn hart ook wel dat ik ongelijk heb. Dit nieuwe toestel kan veel meer, dat weet ik ook wel. Maar vraagt ook weer wat meer van me en daar moet ik eerst zin voor maken.
En ik besluit een streep te trekken: ik stop met klagen! Natuurlijk is het fijn dat ik een nieuw toestel heb. Een toestel waar ik uit mezelf nooit aan zou zijn begonnen, maar nu ik het heb, met dank aan mijn collega’s, ga ik er wat van maken!! Die nieuwe telefoon is goed nieuws; klagen past daarbij niet. Ik ben toch zeker niet gek geworden!
Klagen is een valkuil waar vaak in wordt gevallen. In mijn vakgebied pensioen gaat dat ook zo. Waar we ontdekken dat we met z’n allen veel ouder worden dan we ooit hadden gedacht - goed nieuws zou ik zeggen - gaan we klagen over het idee dat we dan dus ook langer moeten doorwerken. Is dat eigenlijk niet gek!? We zijn gehecht aan het leven, nagenoeg niemand gaat voor zijn plezier dood, en vervolgens gaan we aan dat langere leven een etiket hangen van ellende. Is werken dan echt zo verschrikkelijk dat we er niet aan moeten denken ons langere leven ook daarmee in te vullen?
Ik geloof er niets van. Mensen zijn vaak als vakmens geïnspireerd aan het werk. Het is heerlijk te kijken naar iemand die met passie en kunde zijn/haar werk verricht. Mensen worden daar mooi van! Zelfverwerkelijking, daar gaat het in het leven toch om!? Laten we blij zijn met de extra tijd die we gemiddeld hier met elkaar kunnen genieten en er werk van maken!!
Ik geef het goede voorbeeld: dit was mijn eerste blog!
Ook de nieuwe wereld ligt nog steeds aan mijn voeten!
Herverdelen van loon over je loopbaan: levensloop, maar dan beter
De A van a-advies
Pensioenfondsfusies op de Malediven
Investeren in werkplezier loont!
Wie is verantwoordelijk voor werkplezier?
Medezeggenschap op basis van huwelijkse voorwaarden?
Het doolhof van werkloosheid en het SER-advies
Mijn verjaardag is een feestdag
Collega’s met karakter
Een verandering van tijdperk
De harde werkelijkheid?
Bekijk oudere blogs
De organisatie als lean mean fighting machine?
Bezigheidstherapie voor de intellectueel
Kwaliteit van de arbeidsrelatie in de knel
Regering kiest voor statische wijziging: de gemiste kans van het nieuwe fiscale pensioenkader 2015
In de schijnwerpers: het fundament van een succesvolle organisatie
Goede voornemens van een poldervernieuwer
Arbeidsmigratie
Jong versus Oud
De hippe polder
Nieuw evenwicht in de doe-democratie
Discussie over doorgeschoten flexibele arbeid is doorgeschoten
Bekijk oudere blogs
Menselijke waardigheid
De trucker anno 2013: ver van huis en in zijn sas?
Een nieuw tijdperk zonder managers?
Sociaal akkoord en de blinde pensioenvlek
Weer bij mamma wonen ofwel 'Heimwee naar het oude werken'
Pas op voor de VUT!
Andere tijden….
De nieuwe balans tussen flex en zeker
Vast en flex ontmoeten elkaar op de werkvloer
Win-win in crisistijd
‘Wees blij dat je nog een baan hebt!’
Bekijk oudere blogs
Triple Criminal
Sinterklaas en het koopklachtpraatje
Pensioen en regeerakkoord: een sportieve uitdaging!
Heeft ‘nieuw werken’ een week nodig?
Onderhandelingen: waar ga ik zitten of staan?
Arbeidsverhoudingen 2020
Van 'win/lose' naar samenwerken
Taskforce Ouderenwerkloosheid: pak de cultuur bij werkgevers en werknemers aan!
Forens word je niet alleen
Bedrijfstakpensioenfondsen & The Flintstones: “Wilma, open this door”!!
Kwaliteit van cao-afspraken valt of staat met naleving
Bekijk oudere blogs
Forensenbelasting Deel 2 ... of hoe wij over onze schaduw struikelden
Trias politica en het ABP
Geen nieuwe vakbeweging? Kansen gemist!
Arbeidsrevolutie
De logica van onbelaste reiskosten
Van visiteren naar volwassen intern toezicht!?
Combinatie werk en privé lastig? Doe er zelf wat aan!
Je ziet door de stickers het bos niet meer!
Draagvlak van cao’s – dilemma’s en oplossingen
Imagostress in de Polder
Zachte pensioenrechten bij een verzekeraar!?
Bekijk oudere blogs
Waar zijn de helden gebleven?
Louis van Gaal in uw pensioenfondsbestuur!?
Wetsvoorstel Flexibel Werken: waar bemoeit de politiek zich mee?
Ambtenaar, hoe houd je het vol?
De personeelschef die sociale innovatie te serieus nam
Op jacht
Leiderschap: lessen uit de rockmuziek
Wisselende contacten
Flexibel werken
Verlangen naar de reproman
Latte-mama's en iPad-papa's
Bekijk oudere blogs
Op de camping
Een goed gesprek
Eindelijk rust
Zou Johnny Hoogerland ook zelf zijn Persoonsgebonden budget kunnen aanvragen!?
2+ of 3-
De Wet van de reisleider: sleutel voor vernieuwing van arbeidsvoorwaarden
Steuntje in de rug
Nieuw werken
Life is calling
Doorgaan
De cao-onderhandelaar: reisleider of hostess?
Op tijd een sigaret
< Terug naar blogs