Sinterklaas en het koopklachtpraatje
Afgelopen zaterdag kwam Sinterklaas in ons stadje aan. Het was weer een feestelijke gebeurtenis! Helaas had hij minder Zwarte Pieten bij zich dan andere jaren, want, zo stelde Sint, ook hij moest bezuinigen. In zijn praatje vertelde hij dat hij wel pepernoten had meegenomen, maar geen cadeautjes. Daarnaast had hij een grote zak geld meegebracht, om in Nederland cadeautjes van te kopen want, zo sprak de goedheiligman, in Nederland konden ze die omzet goed gebruiken. Blijkbaar had de plaatselijke middenstand, die jaarlijks de intocht van Sinterklaas financiert, een mooi moment gevonden om de Sint dit koopklachtpraatje in te fluisteren. Deze symbolische ontwikkelingshulp uit Zuid-Europa vormt een welkome impuls voor onze kwakkelende economie.
Vorige week vond in Europa de grootste internationale staking sinds decennia plaats. Miljoenen mensen in Zuid-Europa legden het werk neer, gingen de straat op en protesteerden tegen bezuinigingen. Noord-Europa deed niet mee. Wij weten immers dat in december Sinterklaas weer komt, en soms ook nog de Kerstman, en die maken alles weer goed.
Werknemers in Zuid-Europa staken vanwege hun koopkrachtklacht. Geen wonder, als Sinterklaas z’n geld hier komt uitgeven. Ondertussen sturen Noord-Europese landen honderden miljarden euro’s naar onzichtbare bankrekeningen van regeringen en banken in Zuid-Europa, zonder tastbaar effect. Maar goed, geldverkeer tussen IBAN-rekeningen heeft een andere symboliek en zeggingskracht dan de goedgevulde jutezak die de Sint ons jaarlijks komt brengen. Het leidt overigens ook tot ander graaigedrag.
Kunnen we die miljarden aan bankenhulp niet beter na 5 december aan Sinterklaas meegeven als hij teruggaat naar Zuid-Europa, inclusief stroopwafels, snijkoek en kroketten? Om daar uit te delen en te besteden bij de lokale middenstand en zo de economie een forse impuls te geven? Begeleid door een opwekkend praatje over de heilzame werking van dit koopkrachtmedicijn en met dank aan sponsors uit Noord-Europa? Van tastbare cadeautjes wordt iedereen blij en dankbaar, en kunnen eindelijk kinderen en gewone mensen gaan graaien in plaats van de IBAN-rekeninghouders.
Herverdelen van loon over je loopbaan: levensloop, maar dan beter
De A van a-advies
Pensioenfondsfusies op de Malediven
Investeren in werkplezier loont!
Wie is verantwoordelijk voor werkplezier?
Medezeggenschap op basis van huwelijkse voorwaarden?
Het doolhof van werkloosheid en het SER-advies
Mijn verjaardag is een feestdag
Collega’s met karakter
Een verandering van tijdperk
De harde werkelijkheid?
Bekijk oudere blogs
De organisatie als lean mean fighting machine?
Bezigheidstherapie voor de intellectueel
Kwaliteit van de arbeidsrelatie in de knel
Regering kiest voor statische wijziging: de gemiste kans van het nieuwe fiscale pensioenkader 2015
In de schijnwerpers: het fundament van een succesvolle organisatie
Goede voornemens van een poldervernieuwer
Arbeidsmigratie
Jong versus Oud
De hippe polder
Nieuw evenwicht in de doe-democratie
Discussie over doorgeschoten flexibele arbeid is doorgeschoten
Bekijk oudere blogs
Menselijke waardigheid
De trucker anno 2013: ver van huis en in zijn sas?
Een nieuw tijdperk zonder managers?
Sociaal akkoord en de blinde pensioenvlek
Weer bij mamma wonen ofwel 'Heimwee naar het oude werken'
Pas op voor de VUT!
Andere tijden….
De nieuwe balans tussen flex en zeker
Vast en flex ontmoeten elkaar op de werkvloer
Win-win in crisistijd
‘Wees blij dat je nog een baan hebt!’
Bekijk oudere blogs
Triple Criminal
Sinterklaas en het koopklachtpraatje
Pensioen en regeerakkoord: een sportieve uitdaging!
Heeft ‘nieuw werken’ een week nodig?
Onderhandelingen: waar ga ik zitten of staan?
Arbeidsverhoudingen 2020
Van 'win/lose' naar samenwerken
Taskforce Ouderenwerkloosheid: pak de cultuur bij werkgevers en werknemers aan!
Forens word je niet alleen
Bedrijfstakpensioenfondsen & The Flintstones: “Wilma, open this door”!!
Kwaliteit van cao-afspraken valt of staat met naleving
Bekijk oudere blogs
Forensenbelasting Deel 2 ... of hoe wij over onze schaduw struikelden
Trias politica en het ABP
Geen nieuwe vakbeweging? Kansen gemist!
Arbeidsrevolutie
De logica van onbelaste reiskosten
Van visiteren naar volwassen intern toezicht!?
Combinatie werk en privé lastig? Doe er zelf wat aan!
Je ziet door de stickers het bos niet meer!
Draagvlak van cao’s – dilemma’s en oplossingen
Imagostress in de Polder
Zachte pensioenrechten bij een verzekeraar!?
Bekijk oudere blogs
Waar zijn de helden gebleven?
Louis van Gaal in uw pensioenfondsbestuur!?
Wetsvoorstel Flexibel Werken: waar bemoeit de politiek zich mee?
Ambtenaar, hoe houd je het vol?
De personeelschef die sociale innovatie te serieus nam
Op jacht
Leiderschap: lessen uit de rockmuziek
Wisselende contacten
Flexibel werken
Verlangen naar de reproman
Latte-mama's en iPad-papa's
Bekijk oudere blogs
Op de camping
Een goed gesprek
Eindelijk rust
Zou Johnny Hoogerland ook zelf zijn Persoonsgebonden budget kunnen aanvragen!?
2+ of 3-
De Wet van de reisleider: sleutel voor vernieuwing van arbeidsvoorwaarden
Steuntje in de rug
Nieuw werken
Life is calling
Doorgaan
De cao-onderhandelaar: reisleider of hostess?
Op tijd een sigaret
< Terug naar blogs