Op de camping
Mijn vakantie is verregend en verkleumd. Dus toch maar elke dag een krantje kopen op de camping; scheelt toch weer 1,5 uur. Extra lang in het afwashok blijven hangen; tenminste je handen in warm water. De krant maakt niet vrolijk: de 3-, 7- of zelfs 14-daagse weersvoorspelling kent een constante hellingshoek van 0°. Daarnaast teisteren de zware economische stormen de wereld: Europese landen spelen schuldendomino, Amerikaanse politiek stuntelt en krijgt straf van de financiële X Factor-jury. Via de beurzen dreigt ook de reële economie naar een dubbeldip te kantelen. Uitbuikend op de top van onze welvaartsberg blijken onze huishoudboekjes niet te kloppen.
Mensen aan de campingafwas zijn boos. Ze zijn boos op banken, buitenlanden en buitenstaanders. WIJ betalen de rekening (eigenlijk al sinds de invoering van de euro) en ZE doen maar wat, waarvoor WIJ weer kunnen opdraaien. En deze zomer bewijst toch zeker het ongelijk van al dat - oh zo belangrijke - klimaatgedoe.
De puzzel is om deze (harde) economische werkelijkheid te koppelen aan de beleving bij de campingafwas. Hoe creëren we opnieuw draagvlak en perspectief bij mensen met alle populistische kapers op de kust om het laaghangend fruit van de verontwaardigiging, wantrouwen en slachtofferschap te plukken?
Deze puzzel is niet makkelijk en kent vele stukjes. Er is behoefte aan een nieuw, groot en hoopvol verhaal voor de toekomst. Op systeemniveau moeten medewerkers directer en sneller geconfronteerd worden met de toegenomen arbeidsmarkt- en economische risico’s. Bedrijven dienen sneller gecorrigeerd te worden als ze doorschieten in eenzijdig markt- of aandeelhoudersdenken.
Toch raakt dit niet de kern. Het opbouwen van vertrouwen en verbinding ontstaat niet (meer) door het vertellen van verhalen of het aanpassen van systemen. Het gaat om het voeren van goede, open en eerlijke gesprekken, waarin elkaars belangen open op tafel komen en met respect worden behandeld.
Niet wachten dus op nieuwe verkiezingen of cao-onderhandelingen, maar meteen zelf aan de slag na je vakantie op werkvloeren en in klaslokalen. De werkelijkheid wordt niet makkelijker als je harder roept, maar als je beter luistert.
En even doorbijten graag … er zijn velen die in het afwashok zoeken naar een treffende reactie op de stelling van de buurman dat sinds Europa alles naar de mallemoer gaat.
Herverdelen van loon over je loopbaan: levensloop, maar dan beter
De A van a-advies
Pensioenfondsfusies op de Malediven
Investeren in werkplezier loont!
Wie is verantwoordelijk voor werkplezier?
Medezeggenschap op basis van huwelijkse voorwaarden?
Het doolhof van werkloosheid en het SER-advies
Mijn verjaardag is een feestdag
Collega’s met karakter
Een verandering van tijdperk
De harde werkelijkheid?
Bekijk oudere blogs
De organisatie als lean mean fighting machine?
Bezigheidstherapie voor de intellectueel
Kwaliteit van de arbeidsrelatie in de knel
Regering kiest voor statische wijziging: de gemiste kans van het nieuwe fiscale pensioenkader 2015
In de schijnwerpers: het fundament van een succesvolle organisatie
Goede voornemens van een poldervernieuwer
Arbeidsmigratie
Jong versus Oud
De hippe polder
Nieuw evenwicht in de doe-democratie
Discussie over doorgeschoten flexibele arbeid is doorgeschoten
Bekijk oudere blogs
Menselijke waardigheid
De trucker anno 2013: ver van huis en in zijn sas?
Een nieuw tijdperk zonder managers?
Sociaal akkoord en de blinde pensioenvlek
Weer bij mamma wonen ofwel 'Heimwee naar het oude werken'
Pas op voor de VUT!
Andere tijden….
De nieuwe balans tussen flex en zeker
Vast en flex ontmoeten elkaar op de werkvloer
Win-win in crisistijd
‘Wees blij dat je nog een baan hebt!’
Bekijk oudere blogs
Triple Criminal
Sinterklaas en het koopklachtpraatje
Pensioen en regeerakkoord: een sportieve uitdaging!
Heeft ‘nieuw werken’ een week nodig?
Onderhandelingen: waar ga ik zitten of staan?
Arbeidsverhoudingen 2020
Van 'win/lose' naar samenwerken
Taskforce Ouderenwerkloosheid: pak de cultuur bij werkgevers en werknemers aan!
Forens word je niet alleen
Bedrijfstakpensioenfondsen & The Flintstones: “Wilma, open this door”!!
Kwaliteit van cao-afspraken valt of staat met naleving
Bekijk oudere blogs
Forensenbelasting Deel 2 ... of hoe wij over onze schaduw struikelden
Trias politica en het ABP
Geen nieuwe vakbeweging? Kansen gemist!
Arbeidsrevolutie
De logica van onbelaste reiskosten
Van visiteren naar volwassen intern toezicht!?
Combinatie werk en privé lastig? Doe er zelf wat aan!
Je ziet door de stickers het bos niet meer!
Draagvlak van cao’s – dilemma’s en oplossingen
Imagostress in de Polder
Zachte pensioenrechten bij een verzekeraar!?
Bekijk oudere blogs
Waar zijn de helden gebleven?
Louis van Gaal in uw pensioenfondsbestuur!?
Wetsvoorstel Flexibel Werken: waar bemoeit de politiek zich mee?
Ambtenaar, hoe houd je het vol?
De personeelschef die sociale innovatie te serieus nam
Op jacht
Leiderschap: lessen uit de rockmuziek
Wisselende contacten
Flexibel werken
Verlangen naar de reproman
Latte-mama's en iPad-papa's
Bekijk oudere blogs
Op de camping
Een goed gesprek
Eindelijk rust
Zou Johnny Hoogerland ook zelf zijn Persoonsgebonden budget kunnen aanvragen!?
2+ of 3-
De Wet van de reisleider: sleutel voor vernieuwing van arbeidsvoorwaarden
Steuntje in de rug
Nieuw werken
Life is calling
Doorgaan
De cao-onderhandelaar: reisleider of hostess?
Op tijd een sigaret
< Terug naar blogs